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ORGANIZACION
Bueno las primeras organizaciones creadas por el hombre fueron nómadas, en las cuales solo se organizaban para ir de un lugar a otro, ya que ese era su estilo de vida, posteriormente se fueron asentando en lugares fijos, en los cuales cada uno cumplía una función especifica desde el cazador, hasta los sacerdotes o patriarcas de la tribu o del clan, fue en ese momento que el hombre acelero su evolución, ya que se comenzó a organizar de una manera más formal y cada una de las personas se hizo responsable a la función que le correspondía.
Los organismos sociales, son organizaciones formales que tienen un propósito, el cual va dependiendo de que tipo de organización sea, ya sea con fines de lucro o no, aunque el propósito de la mayoría de estas es lucrar, también hay organismos sociales que se encargan de hacer algún bien común por la sociedad, los cuales se mantienen, con aportaciones voluntarias, de la gente que apoya la causa.
Un ejemplo de estas organizaciones serian los sindicatos; los cuales tienen como función el luchar por los derechos de los trabajadores y en los cuales se ayuda a la gente desempleada a encontrar trabajo, ya que se mantiene de las aportaciones del salario de los trabajadores; otro ejemplo serian las escuelas públicas o del sector privado, en las cuales se reciben alumnos, a los cuales se les forma para que puedan ser los líderes del mañana; otro ejemplo serian los clubes de futbol en los cuales el propósito es el de ganar torneos, para ir adquiriendo más seguidores y generar ganancias económicas ya sea vendiendo entradas a los estadios o igual vendiendo artículos del equipo.
La organización es un sistema de actividades coordinadas, por dos o más personas la cuales buscan un bien, donde la cooperación es indispensable ya que si ella no se podría organizar de manera correcta, la organización va desde que dos personas se ponen de acuerdo para ir a algún lugar en especifico, o hasta las grandes empresas, en las cuales la organización, ha sido la base para ser lo que son; todos nos hemos organizado en más de una ocasión, un ejemplo claro de esto son los equipos que formamos para realizar los trabajos; la organización tiene como propósito el reducir el esfuerzo ya sea al trabajar o al realizar alguna actividad en conjunto, establecer puentes de comunicación, y hacer más fáciles las cosas que individualmente son complicadas.
La organización formal es cuan do dos o más personas se organizan pero con algún objetivo en común, ya que estas comparten este objetivo; un ejemplo muy claro está en las exposiciones por equipo en las cuales las personas se organizan de tal manera que todos puedan jugar un gran papel dentro de esta, y en las cuales todos demuestran sus virtudes y en las que el objetivo de todos es lograr una buena exposición y por consiguiente una buena calificación. La informal es la cual se juntan dos o más personas de una forma espontanea sin un propósito consciente, o el propósito de cada una de estas personas es individual, y en las cuales no se trabaja en equipo, un ejemplo claro de esto es cuando dos o más personas se organizan para un juego de barajas, en el cual cada persona tiene su propio objetivo.
Las organizaciones que se manejan con un sistema abierto, tienen entradas mediante las cuales recibe los recursos necesarios para su sustento; tienen un procesamiento en el cual transforman las entradas en salidas o resultados; tienen salidas en las cuales envían, comercializan las entradas pero ya procesadas. Un ejemplo claro de este sistema son las empresas que convierten la leche en distintos productos como la unión, ya que en ella hay una entrada de materia prima la cual procesan para la comercialización la cual sería la salida.
Las organizaciones que se manejan con sistema cerrado tienen pocas entradas y saldas, y por consiguiente no conlleva o tiene fines de lucro, un ejemplo de esta es la cámara de diputados en la cual no modifican su sistema y por consiguiente tienen una entrada y una salida de personas cada determinado tiempo.
El sistema abierto consta de: entradas, en las cuales la empresa recibe productos o materia prima que es indispensable para su alimentación, un ejemplo de estos es cuando alguna fabrica recibe materia prima; procesamiento, en este elemento se procesa o transforma la materia prima para darle salida; salida, este elemento es el resultado de la mezcla de los dos anteriores ya que en este se transporta o comercializa el producto obtenido de las entradas; retroalimentación, esta es una acción de retorno, esta se dice que crece cuando la entrada es mayor que salida, un ejemplo podría ser, cuando una empresa recibe mayor capital del que invierte, y por consiguiente, se puede invertir más en entradas para así alcanzar un mayor desarrollo. Un ejemplo de este seria Chedraui, empresa en la cual hay entradas y salidas, hay diversos tipos de procesamiento, y las cual ha tenido un amplio desarrollo.
En el cerrado hay un elemento el cual es el crecimiento, este tiende a desarrollarse de manera individual; es muy complejo, y por consiguiente hay una mayor interdependencia, en este elemento se dice que hay una mayor dependencia del mismo factor interno; su vida tiene mayor duración en relación con la de sus componentes, este elemento indica que los componentes de una organización tienen menor durabilidad que la misma organización; en ambos casos la creciente integración va paralela a una creciente heterogeneidad .un ejemplo seria una sociedad civil ya que en estas hay pocas entradas y pocas salidas.
Un ejemplo de este tipo de empresas es Halliburton en la cual hay organización, ya que tiene diferentes tipos de departamentos, y cada departamento tiene un supervisor, que se encarga de organizar al personal para realizar el trabajo de una manera más eficiente; cuenta con maquinaria que solo los técnicos debidamente capacitados manejan y tienen claro el objetivo que quieren conseguir.
El fin consta de una temporalidad muy corta esto quiere decir que son metas a corto plazo, y en los objetivos se tiene una idea que va a tomar mucho más tiempo conseguirla. La función implica la presencia de algo externo, esto quiere decir que cada empresa u organización tiene una función específica dentro de una sociedad, la finalidad es el porqué de algo que no se puede conocer, es decir con que finalidad se realizan ciertas cosas.
Una empresa es aquella que se forma a partir de una organización en la cual se tiene una finalidad específica. En las empresas hay una estructura organizativa muy compleja ya que esta es la base primordial para el desarrollo de esta. Ejemplos de esta serian, Wal-Mart, Chedraui, estas dos se encargan de comercializar productos básicos para el hogar. Pemex este es el encargado de procesar los hidrocarburos que son extraídos del territorio nacional.
Área de dirección general de la empresa: esta consiste en el dueño de la empresa, aunque en la actualidad es muy raro encontrar un solo dueño de una empresa, ya que tienen diversos accionistas, si este es el caso sería el mayor accionista.
Área de administración y operaciones: en esta área se ve todo lo relacionado con el funcionamiento de la empresa, esto va desde la limpieza de la empresa, contratación de personal, el pago de salario de personal, etc.
Área contable y financiera: esta se encarga de manejar las finanzas de la empresa así como la contabilidad y el manejo de capital.
Área de mercadeo y ventas: esta se encarga de distribuir el producto, así como la estrategia de mercadeo y su publicidad.
Área de producción: en esta área se encuentra todo lo que es la producción del producto para posteriormente ser comercializado.
Orlando de la cruz custodio.